Wir bauen ein KI-Ökosystem fürs Krankenhaus — direkt im Reallabor mit dem Katholischen Klinikum Bochum. Wenn du Lust hast, an einem Produkt mitzuwirken, das Pflegekräften, Ärzten und Verwaltungen wirklich hilft, dann lass uns sprechen.
Du arbeitest mit echten Klinikdaten, echten Anwendern, echten Problemen. Kein Sandkasten — direkter Draht zum KKB.
Kleines Team, flache Hierarchie, schnelle Entscheidungen. Was du bauen willst, wird in der nächsten Woche ausprobiert — nicht erst im Q4-Release.
Du baust Werkzeuge, die Pflegekräften und Ärzten Zeit zurückgeben. Mehr Zeit am Patienten ist messbar — und das fühlt sich anders an als Werbe-Optimierung.
Gesundheits-IT muss nicht freudlos sein. Wir lachen viel, streiten konstruktiv, und feiern gemeinsam, wenn etwas klappt — und wenn nicht, suchen wir den nächsten Versuch.
Diese Werte stehen nicht nur an der Wand. Sie sind unser Filter bei Einstellungen, bei Konflikten und bei strategischen Entscheidungen.
Echte Tiefe — klinische Erfahrung, DRG-Expertise, Software-Architektur. Wer hier baut, hat vorher in der Klinik gearbeitet.
Jede Stimme zählt. Wir würdigen Beiträge bevor wir unsere eigenen sehen.
Vor Klinikalltag, Regulatorik und der Zeit unserer Gesprächspartner. Wir kommen nicht als Besserwisser.
Offene Kommunikation, auch bei schlechten Nachrichten. Lieber ehrliches „noch nicht" als falsches „schon fertig".
Gute Produkte entstehen aus Freude, nicht aus Druck. Wir glauben an Humor, an Lachen bei der Arbeit.
Was wir zusagen, halten wir. Lieber zurückhaltend versprechen — und dann liefern.
Aktuell gibt es drei Profile, in denen wir aktiv suchen. Wenn keines davon passt, sieh dir die Initiativbewerbung an — wir lesen jede Mail.
Du bringst die Lunéa-Plattform in die Tiefe — FHIR-Integrationen, Skill-Wizard, Dashboards. TypeScript / Python / FastAPI / Postgres / React / FHIR.
Du baust unsere RAG-Pipelines, Skill-Logik und Agent-Orchestrierung. Erfahrung mit LLM-Frameworks, Vector Stores, MCP, Healthcare-Daten ist ein Plus.
Du sprichst mit Klinik-GFs, kaufmännischen Direktoren und CIOs. Health-IT-Erfahrung oder Klinik-Background sind ein Muss — nicht nur Sales-Skills.
Du studierst Medizinische Informatik, Pflege oder Gesundheitsmanagement und willst echte Klinik-Praxis mit KI-Entwicklung verbinden. 15–20 h/Woche.
Wir sind ein wachsendes Team und brauchen schon morgen Talente, nach denen wir heute noch nicht aktiv suchen. Wenn du mit uns arbeiten willst — mit klarem Profil und einer Idee, was du beitragen würdest — schick eine kurze Mail an Martin.